月嫂享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日待遇，雙薪甚至三薪首先得參照日工資，月嫂的日工資算法其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是月工資除以26天。國(guó)家假日除了年假三薪外，都是雙薪。假設(shè)月嫂假期加班，由雇主把需要額外支付的工資直接支付給月嫂本人就可以了。月嫂是照顧產(chǎn)婦和新生寶寶的高級(jí)家政服務(wù)員，她們的工作難度大，責(zé)任大，工資高，通過(guò)正規(guī)渠道，也就是靠譜的月嫂公司找月嫂是明智的選擇，在后期維護(hù)、更換、退款、護(hù)理事故處理等都會(huì)凸顯它的優(yōu)勢(shì)。孩子總要人抱怎么辦?一兩個(gè)月里多抱抱對(duì)寶寶能讓他感受到媽媽關(guān)愛(ài)。三個(gè)月里的寶寶是不會(huì)被寵壞的，反而需要多抱和按需喂奶，對(duì)他的心理生理發(fā)育好。放下時(shí)可以給寶寶做做嬰兒撫觸和嬰兒被動(dòng)操，一般寶寶都很喜歡的，往往動(dòng)兩下他的腿就不哭了。放點(diǎn)好聽(tīng)的音樂(lè)給他聽(tīng)或大人做做操給他看，寶寶一般也能安靜地聽(tīng)或看一會(huì)兒。月子期間要怎么補(bǔ)?月子期間的調(diào)理，不能一味的大補(bǔ)，一般分三個(gè)時(shí)期，一周主要調(diào)理目標(biāo)是排惡露、第二周主要調(diào)理目的是調(diào)理恢復(fù)，第三周才開(kāi)始補(bǔ)。培訓(xùn)月嫂的方法及條件；廣東業(yè)務(wù)前景月嫂網(wǎng)上價(jià)格

有錢(qián)任性不需要解釋?zhuān)珜?duì)于那些產(chǎn)后恢復(fù)的不太理想的寶媽、早產(chǎn)兒、雙胞胎、問(wèn)題寶寶等來(lái)說(shuō)，我們建議請(qǐng)2個(gè)月甚至3個(gè)月，分別對(duì)應(yīng)42天和52天。月嫂實(shí)行單休制，一個(gè)月中間連續(xù)工作26天，26天是一個(gè)整月，也就是說(shuō)，一個(gè)半月42天是1.5個(gè)月工資，兩個(gè)月52天是2個(gè)月工資。月嫂的工資和工作時(shí)間在簽訂合同的時(shí)候的確都寫(xiě)明。工作時(shí)間26天，因?yàn)檎Ｔ律?yīng)該是30天，就是做滿(mǎn)一個(gè)月。由于月嫂是按照每個(gè)周休一天的時(shí)間算的。所以合同寫(xiě)工作時(shí)間26天，相當(dāng)于月嫂集中做26天，中間不休息。當(dāng)然也可以協(xié)商，為每個(gè)周月嫂休一天，總之在這30天里，月嫂干滿(mǎn)26天即可。所以大多數(shù)家庭都會(huì)選擇連續(xù)干26天。河南月嫂網(wǎng)上價(jià)格月嫂價(jià)格表26天和42天；

1、月嫂服務(wù)主要是對(duì)產(chǎn)褥期媽媽和新生兒的生活照護(hù)，偏重于基本的日常生活照護(hù)。2、母嬰保健師服務(wù)主要是為待產(chǎn)、哺乳期女性及嬰兒提供生活保健、生理保健、心理保健、衛(wèi)生保健、醫(yī)衛(wèi)預(yù)防保健，偏重于保健，各項(xiàng)技能會(huì)向保健的角度延伸。比如寶寶的喂養(yǎng)從保健角度會(huì)提倡母乳喂養(yǎng)，寶寶的運(yùn)動(dòng)從保健的角度會(huì)注重寶寶強(qiáng)身健體，增長(zhǎng)益智的一系列手法。3、育嬰師主要是為3個(gè)月以上的嬰幼兒提供生活照料,護(hù)理和早期教育，和母嬰保健師對(duì)應(yīng)不同的階段，不包含孕產(chǎn)婦的照料和護(hù)理

月嫂的價(jià)位隨著月嫂的需求增大，請(qǐng)一個(gè)月嫂動(dòng)不動(dòng)就上萬(wàn)，價(jià)格也是亂七八糟那實(shí)際上的價(jià)格是怎么樣的呢?在東莞經(jīng)多家月嫂公司和一些私單月嫂的數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)：初級(jí)月嫂一般是七八千，中級(jí)月嫂一般是八九千，高級(jí)月嫂一般上萬(wàn)，有些嚴(yán)格的家政公司，還會(huì)細(xì)分為一到五星的月嫂。想成為一名合格月嫂，需要具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)和精神素質(zhì)的雙重優(yōu)勢(shì)，良好的口碑和專(zhuān)業(yè)精神也是增強(qiáng)自身綜合實(shí)力的關(guān)鍵因素之一。在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐過(guò)程中，通過(guò)不斷積累和提高個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)，才能為更多的家庭帶來(lái)實(shí)用且專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值面試月嫂時(shí)應(yīng)該問(wèn)些什么問(wèn)題；

近年來(lái)，不少家庭選擇請(qǐng)?jiān)律﹣?lái)照顧新生兒和產(chǎn)婦，也因此催生出巨大的市場(chǎng)需求。在一些大城市，月嫂收費(fèi)普遍高達(dá)萬(wàn)元左右。然而，月嫂素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能是否符合要求，一直是消費(fèi)者很擔(dān)心的問(wèn)題?！耙幻细竦脑律┲辽僖?jīng)過(guò)孕婦護(hù)理、嬰兒保健、孕婦及嬰兒營(yíng)養(yǎng)飲食等專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)才能上崗，不僅需要知道母嬰護(hù)理知識(shí)，還需要掌握協(xié)助產(chǎn)婦產(chǎn)后恢復(fù)、身體理療等技能?！睂幭你y川市第二人民醫(yī)院產(chǎn)科醫(yī)生趙衛(wèi)體表示，好的月嫂除了具備這些專(zhuān)業(yè)能力，還應(yīng)有一定的內(nèi)、外科醫(yī)療知識(shí)儲(chǔ)備。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，由于準(zhǔn)入門(mén)檻較低、投入資金不高、開(kāi)設(shè)難度不大，月嫂家政中介遍地開(kāi)花、質(zhì)量參差不齊。與此同時(shí)，月嫂行業(yè)缺乏相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)監(jiān)管不明確，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，日常主要靠經(jīng)營(yíng)者自律，更加劇了月嫂市場(chǎng)亂象叢生。行業(yè)里薪酬體系十分混亂，不僅消費(fèi)者無(wú)法辨別，從業(yè)者也很迷茫。天津劉女士曾經(jīng)入職過(guò)月嫂行業(yè)，她發(fā)現(xiàn)，一些收費(fèi)高昂的月嫂其實(shí)并沒(méi)有接受過(guò)正規(guī)培訓(xùn)，“有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聲稱(chēng)‘8天速成’，培訓(xùn)考核內(nèi)容都是基本的常識(shí)，只要交錢(qián)就保證通過(guò)考試”。月嫂的上崗要求和資格是啥？月嫂網(wǎng)上價(jià)格

傳統(tǒng)月嫂和現(xiàn)代的月嫂有什么不一樣；廣東業(yè)務(wù)前景月嫂網(wǎng)上價(jià)格

如果面試月嫂，要問(wèn)什么問(wèn)題?1、新生兒一次要喂多少奶量?一天換多少次?如果是母乳的是按需喂養(yǎng)，如果喂奶粉的是要定時(shí)定量，每隔大約3個(gè)小時(shí)喂一次，一天大約7-8次。2、如果新生兒出黃疸、紅屁股。。。要怎么辦?考查點(diǎn)：是否有一定的新生兒健康護(hù)理知識(shí)。3、新生兒“三浴”指什么?水浴、日光浴、空氣浴4、請(qǐng)說(shuō)一下你覺(jué)得困難的一個(gè)月子護(hù)理的經(jīng)歷考查點(diǎn)：這個(gè)是看月嫂的過(guò)往工作經(jīng)歷。5、請(qǐng)問(wèn)您都在什么時(shí)候給孩子洗澡?是在寶寶吃完奶的一個(gè)小時(shí)之后，否則容易導(dǎo)致寶寶消化不好嘔吐6、新生兒需要運(yùn)動(dòng)或智力開(kāi)發(fā)嗎?洗溫水浴、空氣浴呀，給寶寶做撫觸呀，帶小寶寶到戶(hù)外散散步、曬曬太陽(yáng)呀，拉起他的小手幫他做伸展運(yùn)動(dòng)呀，這都是可以對(duì)新生兒進(jìn)行的鍛煉同時(shí)也是新生兒初期的智力開(kāi)發(fā)需要。7、寶寶晚上哭鬧怎么辦?新生寶寶無(wú)法安睡的原因可能是：餓了、熱了、冷了、尿了、想安慰、生病了 等。不能一味地阻止孩子哭，要從寶寶的哭聲和動(dòng)作中做出分辨，快速找到原因，快速解決寶寶的需要。廣東業(yè)務(wù)前景月嫂網(wǎng)上價(jià)格

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